Cégtulajdonosok, vezetők általában az alábbi esetekben veszik igénybe a szolgáltatásainkat:
- Ha a saját kreatív és stratégiai feladataikat hanyagolniuk kell azért, mert a Nekik/Velük dolgozó középvezetők elégtelenül látják el a feladataikat, melyek így a felsővezetőre hárulnak;
- Ha a legjobb szakembereikből vagy a bizalmi körükből emeltek ki vezetőt (a legproduktívabb dolgozót, esetleg a saját közeli hozzátartozójukat), akiben tökéletesen megbíznak, de aki még nem tud eredményesen embereket és munkafolyamatokat irányítani – delegálják nekünk a vezetőtámogató feladataikat, időt és energiát felszabadítva azokra a feladataikra, amelyeket tényleg csak Ők tudnak ellátni;
- Ha fejlesztik a szervezetüket, és rövid idő alatt nagyszámú új munkatársat integrálnak a rendszerbe;
- Ha tréningekkel, egyéni tanácsadásokkal fejlesztenék a munkatársaikat;
- Ha egy-egy bonyolultabb HR, szervezeti, vagy menedzsment kérdésben tanácsra vagy döntéstámogatásra van szükségük;
- Ha szeretnék oldani a vezetői magányukat akár ventilációval, akár egy szűrt vezetői közösséghez való tartozással;
- Ha jogi szolgáltatást szeretnének igénybe venni.
