Coaching
A coaching olyan támogató módszer, melyben a coach és a kliense (a coachee) együttműködik a coachee személyes és szakmai fejlődésének az elérése érdekében.
Célorientált, partnerségen és bizalmon alapuló, jelen- és jövőorientált folyamat, mely során a coach támogatja a coachee-t a saját erőforrásainak felfedezésében, fejlesztésében, és azok hatékonyabb felhasználásában.
A coach szerepe nem a tanácsadás, tanítás vagy irányítás, hanem a kliens gondolkodásának és a cselekedeteinek az ösztönzése, valamint a belső motivációk és a célok felfedezésének a támogatása. Ennek eszközei az empatikus hallgatás, a módszeres kérdezés, a tükrözés és a konstruktív visszajelzések adása, a kommunikációs csatornák változatos használata, a tanulás tudatosítása.
A coaching strukturált, 8-10 ülésből álló folyamat, és a kliens által kitűzött célok, kihívások vagy fejlesztési területek köré épül, például
- karrierváltás
- párkapcsolati kérdések, válás
- családi kapcsolatok
- gyermeknevelés
- tanulás, önfejlesztés
- személyes hatékonyság
A coachingban résztvevők titoktartás mellett dolgoznak, közösen kialakított és kölcsönösen elfogadott keretek között. Egy ülés legtöbbször 60 perces, a coach és a coachee általában heti-kétheti rendszerességgel találkozik.
Szeretettel várjuk a megkeresését, ha coachinggal támogatni tudjuk a kívánt fejlődés elérésében!